非常時期，作為省級農業示范企業，百匯園心系市民農產品的補給，在了解到他們的需求后，嚴格按照企業復工復產的規定，迅速現身一線，首批進行“暖心菜”的配送。同時，為了保證疫情時期工作的安全性、讓員工上班上的踏實，百匯園可謂“操碎了心”，除了每天必做的量體溫、消毒外，還貼心的為員工準備了每日黑莓原液，增強員工免疫力......一系列措施為員工暖心護航！
“對員工負責就是對企業的負責”，疫情來的太快，好多員工都沒還來得及準備口罩、體溫計等，綜合辦工作人員貼心為他們早晚測量體溫并仔細記錄下來：“張亞，36.1度”，“陶凱，你昨天下班沒有測量，今天記得！”、“李艷，口罩戴戴好”，“吳雨，溫度有點高，不行再找一個溫度計來測量”.......測量小組的聲音每天都是那么響亮，如此負責的態度，員工看在眼里，暖在心里。
其實在正式復工前，公司就已經設計一份調查問卷發到工作群里，了解到一些員工上班時無法自己備口罩，所以有針對性地給沒有口罩的員工發放口罩，對發現體溫異常的員工仔細詢問，必要的時候必須回家隔離觀察一段時間。
只要是觸手可及的地方，肯定看到公司防疫知識的宣傳海報，每天一到工廠就能看到這些防控知識，內心的防控意識就更加地強烈；此外，公司群里每天不厭其煩的提醒大家要勤洗手、勤通風；記得還沒復工那會，公司群里就每天在統計大家的春節去向，包括員工什么時候出城，什么時候回來，去沒去武漢，有沒有乘坐過跟武漢相關的交通工具等，甚至連員工家人的行程也都統計了一遍。開始時，有些員工嫌麻煩，每天都要匯報行程是不是侵犯個人隱私了，后來才真正知道公司的良苦用心。復工以來，公司發現了員工的心理健康跟生理健康相比起來，其實更重要。“我一想到上班就害怕?！薄吧习嘁?/span>很久，密封的空間里人那么多，雖然會測量體溫，自己也會戴好口罩，可是就是克服不了這種害怕的感覺。”這些都是來自員工的焦慮和煩躁。為了讓員工正確的、科學的了解疫情，公司還專門制作了科學防護手冊，圖文并茂，人手一本，對于那些過分擔心或者輕視病毒的，只有讓他們從科學角度意識到病毒的傳播原理和途徑，才能讓他們正確地認識疫情。只要是對員工安全有幫助的，公司都不遺余力去做，可謂“操碎了心吶”。
董事長徐厚軍深知這是一場艱難的戰役，所以他強調：“所有防疫物資必須全部到位??！”綜合辦在春節期間一接到徐總的指示，就立即為大家備好充足的防疫用品：測溫槍、口罩、手套、洗手液、消毒水等一個不落，上班的員工每天發兩個口罩，每人一瓶免洗洗手液；因為疫情，大家仿佛都愛上了洗手，每天早上都排隊洗手呢！另外，公司早上還給員工發黑莓原液，量完體溫立即補充一瓶公司愛心牌原液，哇！病毒休想靠近我們~??！員工健康安全有保障了，公司才放心去安排接下來的工作任務。
每天上班見到的第一個人，肯定就是穿著消毒服的可愛的保潔阿姨，除了簡單問候一句：早上好，立刻投入到給公司各個區域的消毒工作當中：每天上下午兩次為辦公室進行消毒，上下午各開窗換氣30分鐘。聞著自己電腦桌上的消毒水味道，心里就踏實啊~第一次覺得消毒水的味道真好！
走到哪都可以看見貼著廢棄口罩回收點的提示標，方便大家及時處理掉廢棄的口罩，避免細菌的傳播，很貼心吶！我也要回去給家里專門弄一個口罩回收點了！
為了關懷家里比較遠的員工，公司專門設立出獨立的隔離室，以便應急之用。隔離室里面基本的生活用品都配備齊全，可以幫助被隔離的人度過非常時期。點贊！這群做防疫工作的細心人兒~
公司也十分重視員工每日就餐安全，吃飽了才有力氣抗擊病毒是不是！每天，餐廳第一件事情就是消毒，必須保證食品的衛生與安全，然后，餐廳大廚開始親自挑選當日員工的午餐食材，保證疫情期間員工餐的營養，此處我比較有發言權，我一個不愛吃蔬菜的，也天天乖乖地吃著營養豐富的特供蔬菜，補給著大廚給我們安排的含蛋白質、維生素的食物。大廚怕我們不了解蔬菜的營養，特地在離我們2米遠的地方科普著，哈哈哈哈~
吃著公司準備的營養午餐，心里暖暖的，大家都自覺地保持就餐距離，不聚堆，不交流；餐后把一次性餐盒放到指定回收點，避免餐盒和廚余廢棄物污染環境和傳播病毒病源。種種細節，讓一些想自己帶飯來食堂的員工都放下了戒備之心.........
還沒到崗的小伙伴，方總也一個個微信聯系，詢問目前他們的健康和心理狀態。好在大家狀態都非常OK。悄悄地告訴你們，阿姨每天都有在給你們的辦公桌消毒哦~而且，你們的口罩洗手液等一直都備在綜合辦，待你們“出關”之用。
所有的這些措施既能在一定程度上保障員工的身體健康，又能從心理上讓員工安心，至少起到舒緩員工緊張焦慮情緒的作用，。疫情當前，百匯園和大家站在一條戰線上，互相扶持。彼此理解，彼此體諒，百匯園會盡到更多關懷。員工也要為百匯園的長遠發展考慮，理解企業復工的不得已。
